• 公司4月1号新财年开始,进行了比较大的组织结构变革,特别是我所在的产品部门。

    这个部门剥离了产品专员这个不那么核心的职能,原因是公司的全球化战略以及全球服务中心(GSC)的成立。公司以后会有全球化的产品线,每个国家有每个国家的产品经理,依靠全球化的产品进行相应的本地化。而GSC的主要职能是代码工厂,本地产品经理的开发需求将由这个工厂来完成,不需要产品专员去协调内部开发资源,及进行相关的产品需求的分析。

    我这个干了3年的产品专员,被调整到公司项目部做了个小小的Developer,负责原产品项目实施,这原来只是我工作的一小部分。人在屋檐下,不得不低头。其实我已经觉得不对劲了,其实在他宣布之前,我已经去面试过一次了。。可是在项目部老大找我的时候,不爽之情还是溢于言表。。

    我想转行做互联网产品,缘起于公司要搞一个数字化营销的产品,那个经理老来问我一些网上的最新应用,因为我比其他同事最这一方面知道都多!!原老大也跟我们开会share过这个,搞得我心里痒痒的。再看了n多个产品经理的招聘广告之后,现在想想真要做这个,还有以下差距啊。。

    1.不知道怎么研究用户需求

       -怎么获得用户的使用习惯呢,怎么获得这些数据呢

    2.不知道一些普遍适用的互联网设计原则

    3.不知道怎么评估这个产品的好坏

        - 看了一些牛人的博客,感觉好像是有一些trace的东西可以帮助我们

    4.不会使用互联网产品设计里的一些常用的工具,什么模型图,流程图,逻辑图什么的

    其实,上面是个 gap analysis,下面让我们自己已有的资源能多大程度上弥补上面的gap,和怎么弥补吧

    1.研究用户需求- 这个是每个个体的需求,我原来那个是b2b的产品,处理对象是数据。从它孱弱出生一来,就一直体质不佳。。公司对研发投入的不足,使得我们在设计产品的时候基本就是在凭自己的经验,没有什么方法论可言。。感觉这块应该是统计学大可有用武之地的时候。

    对研发投入的不足,使得我在公司这么久没做过一个真正的大的产品升级,硬伤啊。。在我听说,本来要做的一个大的产品升级不做的时候,我就想要走了。。不过,从另一个角度思考一下,公司之所以觉得说产品升级不做了,在于它现有产品还是基本可以满足它的客户需求的。

    有个思路是就用户最终用这个产品做什么她的需求就是什么,有个例子,是qq添加用户时的搜索功能,我记得最开始的时候默认选项是模糊查找,现在是精确查找,是不是qq发现人们点进来之后,都把模糊查找改成了精确查找然后再使用呢,所以索性他就把查找功能的默认选项改成了模糊查找了。。它后台可以记录这些信息?

    2.互联网产品设计的基本原则- 应该是简洁。。吗?

    但我想所以设计的最终目的应该是能够吸引用户,留住用户

    3.评估好坏 - 做原来的产品的时候,有个KPI,记录每个更新之后的几个指标,以确保产品没有变坏以及总体上没有太大变化。。可它有变好吗?

    我曾经试着做了一个可以记录它能不能变好的KPI,可从来没有实施过。它的原理是这样的,有一个测试库,它包含了所有我们能处理的情况,然后用人的思维去给他一个结果,然后用机器处理的结果跟他相比,如果差距越来越小,就表明越来越好。。

    这里面有2个问题,1)所有能处理的情况,是不是就是这个版本能处理的情况呢?2)人的思维是不是就是已经写在程序里的rules呢,如果不是,那有些复杂的情况,需要给一些优先级才能确定的,人应该怎么判断呢?如果以上两点都满足,那么这个方法只能得出100%结论就是说这个版本达到我们想要的.

    如果第1点不满足,那这些所有能处理的情况,怎么把它实现呢?或者是有的版本只能处理一些情况。。这些情况下,它的结果和我们的预想有差距,那我们的预想又是什么呢?这时候,就有了这个版本的预想结果,以及终极梦想结果。这样解释的话还是有点用的。。

    互联网产品怎么评估好坏呢?- 用户忠诚度?用trace 报告分析客户行为有没有达到预期?

    4.设计工具的使用。- 我只会用viso画流程图。互联网有一些UI的设计我完全不懂。看来只能看书学了。

    大巴第一博,最后写一句苹果老大jobs的话与大家共勉 -- 你的工作将占掉你人生的一大部分,唯一真正获得满足的方法就是做你相信 是伟大的工作,而唯一做伟大工作的方法是 爱你所做的事。